Les entreprises de plus de 20 salariés sont obligées d’embaucher 6% se leur personnel en personnes en situation de handicap.
Les 6% étant difficilement atteignables, elles peuvent faire travailler des ESAT et des EA au maximum pour 3% des salaires.
Depuis la loi Marcon 2, les travailleurs indépendants ont été rajoutés aux ESAT et aux EA afin de délivrer des attestations d’UB.
e-Commerce Concept rentre dans ce cas de figure. En plus de cet avantage, je suis agréé 1% formation et à ce titre collecteur de ce 1%.
Les personnes handicapés sont une chance pour l’entreprise grâce à leur dynamisme et leur faculté d’adaptation.
TIH et ESS : faire appel à un travailleur indépendant handicapé Ce que signifie le statut TIH, son rôle dans l’Économie Sociale et SolidaireEt ce
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