Le TIH arrive en force dans l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) Depuis le loi Macron version 2 de 2016, il est donné aux travailleurs indépendants en situation de handicap (TIH) la possibilité de dispenser des attestation d’Unités Bénéficiaires (UB). Et permet à ces micro-entrepreneurs d’entrer dans l’ESS. L’association Afin de se faire mieux connaître, ces …
Handicap
Ce que dit la loi sur sur l’embauche de travailleurs handicapés
Les entreprises de plus de 20 salariés sont obligées d’embaucher 6% se leur personnel en personnes en situation de handicap.
Les 6% étant difficilement atteignables, elles peuvent faire travailler des ESAT et des EA au maximum pour 3% des salaires.
Depuis la loi Marcon 2, les travailleurs indépendants ont été rajoutés aux ESAT et aux EA afin de délivrer des attestations d’UB.
e-Commerce Concept rentre dans ce cas de figure. En plus de cet avantage, je suis agréé 1% formation et à ce titre collecteur de ce 1%.
Les personnes handicapés sont une chance pour l’entreprise grâce à leur dynamisme et leur faculté d’adaptation.
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Le handicap et l’emploi La loi du 11 février 2005 (n° 2005-102) impose à toutes les entreprises de plus de 20 salariés, d’embaucher au moins 6% de personnes en situation de handicap. Pour une entreprise de 24 salariés à temps plein : 1.44 ETP (Équivalent Temps plein) pour une personne en situation de handicap ou …
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