Les entreprises de plus de 20 salariés sont obligées d’embaucher 6% se leur personnel en personnes en situation de handicap.
Les 6% étant difficilement atteignables, elles peuvent faire travailler des ESAT et des EA au maximum pour 3% des salaires.
Depuis la loi Marcon 2, les travailleurs indépendants ont été rajoutés aux ESAT et aux EA afin de délivrer des attestations d’UB.
Dans cette rubrique, retrouvez des articles pour comprendre vos obligations en tant qu’employeur (quotas, ESAT, EA, unités bénéficiaires) et découvrir comment E-Commerce Concept, agréé 1% formation, peut vous accompagner sur ces sujets. Pour aller plus loin, consultez notre article sur le DOETH.
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